Unser Longierteam

mittlerweile umfasst dieses Team viele hoch motivierte Longierlehrerinnen, die alle nach einem über Jahre entwickelten Leitfaden den Kindern und Erwachsenen die Grundbegriffe des Reitens näher zu bringen. Dazu gehört nicht nur die Hilfengebung und der richtige Sitz sondern auch mindestens genauso wichtig das Verständnis für das Lebewesen Pferd.

Geleitet wird das Longierteam von Nikki, die es nicht immer einfach hat, so viele Leute unter einen Hut zu bringen. Eine umfassende Information für alle gleichermaßen ist hier sehr wichtig. Gerade diese Gruppe von Ausbilderinnen wird sehr geschult und auch immer wieder mit Fortbildungen unterstützt. Sie verrichten wichtige Basisarbeit und müssen auf individuelle Problematiken in einem hohen Maße eingehen.

Hier sind unsere Longierer vorgestellt, die jeweils fixe Tage zum longieren haben. Da sie aber nach dem gleichen Standart arbeiten und auch hn und wieder vertreten und vertreten werden, bitte ich Sie, liebe Kunden, sich nicht zu sehr auf eine zu fixieren. Eine Vielfalt an Ausbildern bringt auch Vorteile mit sich...

Das junge und hoch motivierte Team des Matthofs besteht derzeit aus mehreren qualifizierten Damen und einigen Quotenmännern ;), die sich den Ponys und der Aufgabe verschrieben haben, Kinder und Erwachsene an das selbstständige Reiten und den richtigen Umgang mit den Ponys heranzuführen.

Dabei liegt uns sehr am Herzen, dass Sie sich und Ihr Kind  geborgen fühlen und entsprechend des eigenen Könnens und  körperlichen Leistungsfähigkeit gefördert werden. Hierbei legen wir besonderen Wert auf einen guten Umgangston und eine freundliche Atmosphäre.

Das Motto heißt bei uns "Jedes Kind sollte die Möglichkeit haben, Reiten zu können, egal ob es begabt ist oder motorisch Schwierigkeiten hat, Angst hat oder ein Draufgänger ist, klein oder groß ist, behindert oder gesund ist."

Jeder unseres Teams hat seine besondere Aufgabe, seinen speziellen Arbeitstag und die meisten von ihnen haben auch eigene Kinder, so dass gewährleistet ist, dass die Sorgen und Gefühle von Eltern reitender Kinder nachvollzogen werden können. Sie sind alle direkt oder indirekt mit dem Reitschüler in Kontakt, und tragen so alle dazu bei, den MATTHOF zum tollen und positiven Erlebnis für Groß und Klein werden zu lassen.

Eine entsprechende Ausbildung der Reitlehrer und unseres pädagogischen Betreuungspersonals ist für uns selbstverständlich. Nicht umsonst sind wir ein zertifizierter Reitbetrieb der FN.

All diese vielen Mitarbeiter tragen mit ihrer Kompetenz, ihrer Persönlichkeit zur unvergleichlichen "MATTHOF - Atmosphäre" bei.  Jeder Einzelne identifiziert sich mit unserer Philosophie. Allen gemeinsam ist jedoch die freundliche Art, mit Kunden umzugehen. Denn Lehren muss nicht unbedingt Brüllen heißen, was im Reitsport leider viel zu oft die Regel ist. Ein ordentlicher freundlicher Umgang, der Respekt vor dem Reitschüler und vor dem Pferd sind bei uns selbstverständlich.

Wir bilden uns regelmäßig auf den verschiedensten Gebieten der Reiterei, des Unterrichtens und rund ums Pferd weiter. Auf dem MATTHOF finden sie unglaublich viele hochkompetente qualifizierte Mitarbeiter, wie es sie selten an einem Ort gibt.

Mir als Chefin liegt sehr viel an einem ausgeglichenen Betriebsklima und an einem guten Umgang mit Ihnen und Ihren Kindern. Mir macht es sehr viel Spaß und bereichert mich jeden Tag wieder aufs Neue, mit so vielen verschiedenen Menschen zusammen zu arbeiten. Ich schätze sie alle in ihrer Individualität und möchte meinen Kollegen auf diese Weise auch danken, dass wir ein so tolles Team sind!

    

Als 1991 ich das erste Pony mein Eigen nannte, hat niemand sich vorstellen können, dass sich daraus mal ein Ponyhof mit allem Drum und Dran entwickeln würde. Zuerst neben dem Studium der Humanmedizin als Hobby betrieben musste ich alsbald feststellen, dass sich beides nicht unter einen Hut zu bringen ließ. Dazu kam, dass zwischen 1996 und 2003 meine fünf Kinder (eine Tochter und vier Söhne) geboren wurden, die natürlich auch Zeit einforderten.

Die Tatsache, mich für den Aufbau des Hofes und gegen das Studium zu entscheiden, habe ich nie bereut. So konnte ich meine Großfamilie und die Arbeit unter einen Hut bringen und gleichzeitig die Entwicklung des Hofes vorantreiben. 2006 mit dem Bau des MATTHOFs wie wir ihn jetzt kennen, und einem Team der Extraklasse haben wir es geschafft eine Reitschule aufzubauen, die ihresgleichen sucht. Die Ponys werden aus der eigenen Zucht desr Ponygestüt MATTHOF GbR rekrutiert und der Unterricht wird von qualifizierten Mitarbeitern gehalten.

2014 habe ich die Reitschule aber auch die Landwirtschaft in verschiedenen Arbeitsbereiche unterteilt und ihnen jeweils einen "Abteilungsleiter" zugewiesen. Die Menge und Intensität der anfallenden Arbeit haben es nötig gemacht, eine andere Struktur in das Unternehmen zu bringen. Dieses System hat sich in den letzten Jahren bewährt und weiter etabliert. Meinen Abteilungsleiter sind langjährige, enge Mitarbeiterinnen, denen ich absolut vertraue.

Obwohl ich hier die "Chefin" bin, verbinden mich mit vielen meiner Kollegen enge Freundschaften. Mir macht es jeden Tag wieder aufs Neue Spaß, in einem solch tollen Team zu arbeiten. Jeder hier bringt sich in seiner Art und Weise ein und sieht im MATTHOF nicht nur die Arbeitsstelle . Das ist auch der Grund dafür, dass sich der Besucher und Kunde hier so wohl fühlt.

Zusammen mit meiner Lebensgefährtin Kathi, ebenfalls Pferdewirtschaftsmeisterin und Ausbilderin meistern wir gemeinsam den Hofalltag und erfüllen uns neben der vielen Arbeit auch unseren Lebenstraum! Seit November 2016 gehört dazu auch unser kleiner Jakob, der Fünfte Sohn in der MATT - Dynastie... :)

Mein Ziel ist es, den Hof, weiterzuentwickeln, mit Sachverstand und Gefühl sich den täglichen aber auch den langfristigen Herausforderungen zu stellen,  dabei aber nicht all die Menschen zu vergessen, die das erst möglich machen.  Hier an dieser Stelle sein vor allem meinen Kollegen gedankt. Ich bin Stolz darauf, mit Euch arbeiten zu dürfen!

Aber auch allen Kunden, die sich hier auf der Website tummeln oder sich auf dem MATTHOF wohlfühlen sei hier ein großes DANKE gesagt. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Anregungen!

 

Qualifikationen:

Pferdewirtschaftsmeisterin Zucht und Haltung mit Auszeichnung

Mitglied des bayrischen Prüfungsausschuss für Pferdewirte

Trainer B   Jugend- und Anfängerunterricht

Trainer B   Fahren Basissport

Berittführer

Trainerzusatzqualifikation "Bodenarbeit"

Trainerzusatzqualifikation "Sitz- und Gleichgewichtsschulung"

Pferdeergonomin nach Saddlefit 4 Life

Eigenbestandsbesamerin

 

 hier mit Malino und der Rodesian Ridgeback Hündin Makeba

 

 hier mit dem Welsh B Hengst Simsalabim v.M. vor der Kutsche

 

 

 

 

Manuela

unterrichtet am MATTHOF am längsten. Ihre Tage Dienstag und Freitag sind seit ewigen Zeiten die ihren und auch in den Gruppen gibt es kaum Wechsel, weil alle Manuela, ihre Kompetenz und ihre besonnene Art schätzen. Eigentlich kommt sie aus der Westernreiterei. hat aber ihren Trainer B im "English Reiten" absolviert. Als persönliches Hobby und Weiterentwicklung pflegt Sie selbst seit mehreren Jahren die Klassisch Barocke Dressur. Unsere Einsteller erhalten auf Wunsch in beiden Reitweisen kompetenten Unterricht.

Zu diversen Festen des MATTHOF trainiert sie unsere NorwegerQuadrille, die immer wieder ein wunderschönes Bild darstellt.

 Hier die Fjordquadrille beim "Tag der offenen Stalltüre" 2012

Manu auf dem EWU Turnier

Qualifikationen:

Trainer C  EWU  Westernreiten

Trainer B   Reiten Breitensport

 

 

Unterkategorien

Unser Büroteam

wird geleitet von Katrin Tharmann und hat somit eine fachkundige und motivierte Führungskraft. Als der MATTHOF noch kleiner war, hatten wir das Büro nur sporadisch besetzt, was wir uns heute gar nicht mehr vorstellen können. Auch wenn wir "nur" ein Ponyhof sind, mussten wir uns auch hier mehr strukturieren und haben strenge Bürozeiten eingeführt. Falls es doch mal nicht möglich ist, jemanden zu erreichen, sind wir vielelicht gerade draußen im Betrieb. In diesem Fall hilft immer eine Mail weiter, die alle bearbeitet werden.

Wir sind stolz darauf, aus dem Nichts eine funktionierende Bürozentrale geschaffen zu haben, um die Flut von Mails und Anrufen stemmen zu können.   

Das Bereiterteam wird hier als erstes genannt, weil ohne ihm keine Ponys in der Reitschule laufen würden. Diese Leute sind die ersten, die mit den Ponys arbeiten. Das beginnt mit der Geburt bis ins hohe Alter. Das erste Hufgeben, die ersten Schritte am Halfter, das Anlongieren, das Einreiten und Einfahren, Das behutsame Integrieren der Ponys in den Reitunterricht, das immer wiederkehrende Korrigieren und selbstverständlich das jahrelange Begleiten durch die verschiednen Phasen des Ponylebens.

Dieses Team wird von Kathi geleitet und hat damit eine hochqualifizierte und kompetente Führung.

Eine gewaltige und verantwortungsvolle Aufgabe, die nicht leicht ist, viel Sachverstand und Kompetenz erfordert aber auch viel Mut und Herzblut. Das ist kein ungefährlicher Job und oft genug kommen wir hier an unsere physischen und psychischen Grenzen. Hier zahlt sich unser gutes Team aus. Jeder bei uns hat sein Spezialgebiet und steht dem anderen mit Rat und Tat zur Seite. Ein intrigantes Handeln kann und darf es gerade hier nicht geben, weil unser Denken und Streben nur zu Gunsten der Ponys sein muss.

Nicht umsonst sind unsere Ponys so langjährig gesund und stabil im Unterricht.

Das Fahrteam

steht unter der Leitung von Vanessa, die hier über alles den Überblick bewahrt.

Ein solide Fahrausbildung ermöglicht es den jungen Pferden schon lange bevor der Sattel und das Reitergewicht den Rücken belastet, Muskulatur und Kondition aufzubauen. Mit Hilfe von erfahrenen Führpferden hat es bisher bei uns jedes Pferd gelernt in der Kutsche ein- oder zweispännig zu laufen. Natürlich manch einer vielleicht etwas schneller, der andere etwas langsamer. In einem solchen Team, wo jeder seinen Stärken einbringen kann, ist es ein ganz großes Plus auch die Kompetenz vieler zurückgreifen zu können.

 

Unser Longierteam

mittlerweile umfasst dieses Team viele hoch motivierte Longierlehrerinnen, die alle nach einem über Jahre entwickelten Leitfaden den Kindern und Erwachsenen die Grundbegriffe des Reitens näher zu bringen. Dazu gehört nicht nur die Hilfengebung und der richtige Sitz sondern auch mindestens genauso wichtig das Verständnis für das Lebewesen Pferd.

Geleitet wird das Longierteam von Nikki, die es nicht immer einfach hat, so viele Leute unter einen Hut zu bringen. Eine umfassende Information für alle gleichermaßen ist hier sehr wichtig. Gerade diese Gruppe von Ausbilderinnen wird sehr geschult und auch immer wieder mit Fortbildungen unterstützt. Sie verrichten wichtige Basisarbeit und müssen auf individuelle Problematiken in einem hohen Maße eingehen.

Hier sind unsere Longierer vorgestellt, die jeweils fixe Tage zum longieren haben. Da sie aber nach dem gleichen Standart arbeiten und auch hn und wieder vertreten und vertreten werden, bitte ich Sie, liebe Kunden, sich nicht zu sehr auf eine zu fixieren. Eine Vielfalt an Ausbildern bringt auch Vorteile mit sich...

Das REITGRUPPEN-TEAM

umfasst wie das Longierteam die meisten Mitarbeiter. Allesamt müssen koordiniert, informiert und weitergebildet werden. Diese Aufgabe und damit die Leitung dieses Team hat Johanna übernommen und ist somit auch Ansprechpartner für alle Belange zum Reitunterricht auf dem Reitplatz.

Der gemeinsame Leitfaden, nach dem auch hier alle Gruppenreitlehrer arbeiten ermöglicht eine Orientierung sondersgleichen, dient er nicht nur zum guten Unterricht sondern ist er auch zugleich ein Schutz für unsere Pferde. Reitunterricht bedeuted zum einen eine fachlich fundierte pädagogische Förderung des Reitschülers aber auch eine genaue Beobachtug des Sportpartners Pferd, die auf keinen Fall zu kurz kommen darf.

Im Kindergeburtstags-, Ponyfuehr- und Rent-a-pony-Team

sind alle Veranstaltungen des MATTHOFs zusammengefasst, die OHNE Unterricht einhergehen. Hier geht es rein um den Kontakt zum Pony, fachlich gelenkt udn mit dem Ziel, Angst abzubauen und Vertrauen zu gewinnen. Egal ob Sie als Kunden zu uns zum MATTHOF kommen oder ob wir mit unseren Ponys zu Ihnen kommen, wir freuen uns, unsere Ponys vorstellen zu dürfen.

Unsere Kindergeburtstage stehen unter der Leitung von Birgit, die aus jeder Feier ein unvergessenes Event zaubert.

Das Ponyführen ist Kirsten unterstellt die Sie immer am Wochenende bei Wind und Wetter auf dem Hof antreffen können.

Eine Veranstaltung, zu der wir im Rahmen des "Rent a Pony" zu Ihnen kommen wird über das Büro gebucht.

Das ZWERGERLKURS-TEAM

wird geleitet von Claudia E.

Aufgrund ihrer Qualifikation können wir uns hier niemanden besseren vorstellen. Gerade bei den Schnupperkursen muss sehr strukturiert und Hand in Hand gearbeitet werden. Wer schon mal dabei war, weiß, was für eine Höchstleistung unsere Shettys hier vollbringen. Unter kleinen noch vollkommen unerfahrenen Reitern brav in Reih und Glied in der Halle zu laufen, dabei auf schwammige Kommandos ihrer Reiter aber letztlich auf sehr konkrete der Kursleitungen zu hören und diese noch voneinander zu unterscheiden, ist wirklich eine Leistung.

Natürlich wird auch hier nach einem einheitlichen Leitfaden gelernt und gelehrt. Die Mitarbeiter bekommen regelmäßige Informationen und auch Fortbildungen.

Der Ponydienst

hat die Aufgabe, den Reitschülern die Pferde zu holen und beim korrekten Satteln und Trensen zu helfen. Er ist in der Regel gut besetzt, doch kommt es gerade in den Sommermonaten doch auch mal vor, dass weite Wege zu den verschiedenen Koppeln zurückgelegt werden müssen, um die Ponys zu holen.

Nicht gleich die Nerven verlieren, der Ponydienst kommt!

Das Stallmanagement

ist ein sehr wichtiger Sektor innerhalb der veschiedenen Arbeitsfelder des Hofes. Die meisten können sich gar nicht vorstellen, was und wieviel sich dahinter verbirgt. Wieviel Motivation, Schweiß und Blut im wahrsten Sinne hier dahintesteckt.

Pavel ist für den Stall zuständig, das immer gründliche gemistet ist. Hans ist dafür eher in der Weidewirtschaft eingeteilt und dann gibt es noch Franzi und Anna, unsere beiden Pferdewirte, die dafür sorgen, dass es auch funktioniert, wenn jemand anders Urlaub hat oder krank ist. Wichtig ist, dass die Einteilung weit vorher geklärt ist.

Wenn dieser Bereich nicht funktioniert, dann funktioniert bald kein anderer, denn eine gute Haltung und Fütterung ist die Basis für Erfolge:

"Siege werden im Stall errungen..." sagt ein Sprichwort.

Ein mittlerweile so großes Team wie das unsrige braucht manchmal jemanden zu Reden, der loyal, verschwiegen und doch über das nötige Standing verfügt, auch unangenehme Dinge ansprechen zu können. Inge verfügt über all diese Fähigkeiten. Mit ihr wollen wir den Mitarbeitern eine Möglichkeit geben, Dinge, notfalls auch anonym anzusprechen, ohne gleich den direkten aber für den ein oder anderen damit schwierigeren Weg zu gehen. Sie hat sich in den letzten Jahren in ihrer Rolle bei den Mitarbeitern gut etabliert.